Kenyamanan Tempat Kerja Lebih Disukai Generasi Milenial Ketimbang Gaji Ting

Kamis, 13 Des 2018 20:09 WIB

SURABAYAPAGI.com - Penelitian yang dilakukan oleh situs penyedia lowongan kerja JobStreet.com mengungkap sebuah fakta unik terkait karakter generasi mineral di dunia kerja. Ternyata, besaran gaji tidak selalu manjadi dasar pertimbangan bagi generasi milenial untuk betah di satu tempat kerja. "HRD itu stres hadapi milenial karena yang dicari bukan gaji. Itu daya tarik utama. Tapi kalau tidak challenge (mereka akan pindah)," kata Country Manager JobStreet.com, Faridah Lim, di Jakarta, Kamis (13/12/2018). Hal yang justru dicari milenial adalah pengalaman serta kenyaman dalam bekerja. Generasi milenial bisa saja bertahan di suatu tempat kerja yang menurutnya nyaman meskipun gaji yang dia terima tak begitu besar. "Kalau dapat gaji yang besar tapi kalau monoton, tidak nyaman, tidak fleksibel, itu juga membuat mereka tidak lama," jelas dia. Dia menambahkan, saat ini sebagian besar pekerja dengan status fresh graduate masih menerima gaji dengan standar UMR. Beberapa bisa memperoleh gaji yang lebih tinggi, dengan catatan pekerja yang bersangkutan memiliki skill dan kemampuan khusus yang dibutuhkan perusahaan. "Dari sisi perusahaan sudah sangat comply dengan UMR pemerintah. Jika entry untuk umum maka gaji masih sebatas UMR, yang memiliki skillgeneral. Jika punya skill khusus, misalnya programmer, dari universitas terkemuka itu bisa tinggi. Yang berkemampuan generik itu misalnya Rp 4 juta. Yang mempunyai ketrampilan khusus bisa Rp 7 juta," tandasnya. l6

Editor : Redaksi

Tag :