SURABAYAPAGI.com, Sidoarjo - Setiap pemimpin organisasi memiliki gaya kepemimpinan sesuai karakter masing-masing. Gaya kepemimpinan itu sendiri terbagi menjadi 10 tipe yaitu : Kepemimpinan Otokratis, Demokratis, Laissez-Faire, Transformasional, Transaksional, Servant, Kharismatik, Visioner, Situasional serta Birokratis.
Pada dasarnya gaya kepemimpinan sangat memegang peranan penting dalam menjalankan roda organisasi serta arah dan tujuan organisasi. Tidak hanya itu, karakter yang mendasar dari pribadi pimpinan juga tak kalah penting untuk mendukung tercapainya tujuan organisasi. Skill/kemampuan, watak, kecerdasan, wibawa, pengaruh serta sikap adalah komponen yang tak dapat dipisahkan untuk menjadi seorang pemimpin.
Salah satunya adalah gaya kepemimpinan visioner yaitu merupakan tipe Pemimpin yang memiliki visi jangka panjang jelas dan mampu menginspirasi serta memandu organisasi menuju tujuan tersebut.
Pemimpin visioner memainkan peran penting dalam menciptakan masa depan yang lebih baik bagi organisasi dengan menginspirasi dan memotivasi orang-orang untuk bekerja bersama menuju tujuan bersama. Berfokus pada menciptakan dan mengkomunikasikan visi masa depan yang jelas dan menginspirasi bagi organisasi.
Pemimpin visioner berusaha untuk mengarahkan tim atau organisasi menuju jangka panjang yang ambisius dan inovatif. Pemimpin visioner memiliki visi misi yang jelas dan meyakinkan tentang masa depan organisasi serta mampu melihat peluang dan tantangan di masa depan serta membayangkan solusi kreatif, inspiratif dan memotivasi untuk berorientasi pada perubahan-perubahan.
Tidak hanya itu saja, kemampuan mengkomunikasikan visi misi dan mampu berpikir strategis dapat mempengaruhi masa depan organisasi. Berempati tinggi dengan memahami kebutuhan dan aspirasi anggota tim serta fleksibel dan cepat beradaptasi dengan segala macam perubahan yang terjadi.
Kepala Desa Kalisampurno Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo, Dedy Purwandoyo yang banyak melakukan perubahan di desanya. Berdasarkan visi misinya, beliau memperbaiki tatanan sistem kerja pemerintah desa dengan meningkatkan kedisiplinan aparatur desa, menerapkan SOP, meningkatkan kualitas pelayanan publik dengan membangun ruang pelayanan yang nyaman, luas dan dibekali dengan sarana prasarana yang memadai serta perbaikan SDM yang baik guna memenuhi standar pelayanan masyarakat.
Tidak hanya itu, pembangunan infrastruktur berkembang dengan begitu pesat meskipun baru menjabat 6 tahun ini. Pembangunan jalan paving di lingkungan desa , jalan pertanian, saluran irigasi, saluran drainase dan pendamping jalan sudah dilaksanakan untuk mendukung mobilitas penduduk.
Penguatan BUMDes dengan pembangunan ruko pujasera di tempat yang strategis diharapkan akan menjadikan pusat perekonomian baru di desa yang notabenenya adalah desa pertanian ini.
Bukti nyata keberhasilan kepemimpinan kepala desa Kalisampurno yang visioner. Mampu menciptakan peluang dan mampu menghadapi tantangan, Cepat dan mudah beradaptasi serta berani mengambil Keputusan merupakan sikap ideal pemimpin di era modern saat ini. Giyanto/ man
*) Penulis: Sugiyanto, Mahasiswa Prodi Administrasi Publik, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.
Editor : Desy Ayu
