SURABAYAPAGI.com, Mojokerto – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mojokerto sukses melaksanakan kegiatan Ekspos Manajemen Talenta di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Rabu (24/6/2026).
Kegiatan tersebut dipimpin langsung Bupati Mojokerto Muhammad Albarraa, didampingi Sekretaris Daerah, Tim Komite Talenta, serta perangkat daerah terkait.
Bupati Mojokerto Gus Barra menyampaikan bahwa dalam kegiatan tersebut, Pemkab Mojokerto memaparkan progres implementasi manajemen talenta yang telah dilakukan.
Mulai dari pemetaan kompetensi ASN, penguatan database talenta daerah, hingga penyusunan rencana suksesi jabatan yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi dan arah pembangunan Kabupaten Mojokerto.
Bupati menegaskan, manajemen talenta merupakan instrumen penting dalam membangun birokrasi yang profesional dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
Menurutnya, penerapan Sistem Merit harus dijalankan secara konsisten agar mampu menghasilkan ASN yang memiliki kompetensi, integritas, dan kinerja optimal.
“Dengan manajemen talenta yang tertata dengan baik, diharapkan akan melahirkan ASN-ASN yang kompeten, berintegritas, dan memiliki etos kerja tinggi. Kami berharap mendapatkan evaluasi dan masukan konstruktif dari BKN Pusat agar penerapan di Kabupaten Mojokerto benar-benar selaras dengan standar nasional,” ujar Gus Barra.
Lebih lanjut, ia menekankan bahwa penguatan manajemen talenta bukan hanya sekadar pemenuhan aspek administratif kepegawaian, melainkan bagian dari upaya strategis dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Mari kita jadikan momentum expose ini sebagai batu loncatan untuk membawa ASN Kabupaten Mojokerto menjadi ASN yang profesional, lincah (agile), dan berdaya saing,” tambahnya.
Agenda Expose Manajemen Talenta ASN ini juga menjadi forum evaluasi dan supervisi langsung dari BKN Pusat terhadap implementasi Sistem Merit di Kabupaten Mojokerto.
Melalui forum tersebut, Pemkab Mojokerto memperoleh berbagai masukan dan rekomendasi strategis yang akan menjadi dasar penyempurnaan kebijakan pengelolaan ASN ke depan.
Selain itu, kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari komitmen bersama antara Pemerintah Kabupaten Mojokerto dan BKN Kantor Regional II Surabaya dalam percepatan penerapan manajemen talenta ASN.
Langkah ini sekaligus mendukung Misi Pertama Catur Abhipraya Mubarok, yaitu meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
Ke depan, Pemkab Mojokerto berkomitmen untuk terus memperkuat implementasi manajemen talenta secara berkelanjutan guna menciptakan birokrasi yang profesional, transparan, dan akuntabel, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Kabupaten Mojokerto. dwi
Editor : Redaksi
