SurabayaPagi, Jakarta – PT Mulia Spunindo Jaya (MSJA) tetap berkomitmen mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) meskipun menghadapi tantangan kebijakan efisiensi dan kemajuan teknologi. Dengan dukungan penuh manajemen, perusahaan terus berupaya meningkatkan kualitas SDM agar tetap kompetitif di pasar global.
Manajemen menegaskan bahwa kebijakan efisiensi yang diterapkan tidak berdampak negatif terhadap keberlangsungan MSJA Academy. Justru, akademi tersebut terus diperkuat melalui optimalisasi anggaran tanpa mengorbankan kualitas program.
"Kami terus bekerja sama dengan perguruan tinggi terkemuka di Surabaya, seperti ITS dan UBAYA, untuk memastikan program kami tetap relevan dan berkualitas," ujar Yohannes Bayu, Head of HRD & GA MSJA, dalam keterangan tertulis, Kamis (13/3/2025).
Keberhasilan pengembangan SDM dinilai berpotensi meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan. Dengan berlandaskan tujuh budaya perusahaan termasuk integritas, determinasi, dan inovasi program pengembangan disesuaikan dengan stabilitas keuangan serta kemajuan teknologi. MSJA juga menjalin kemitraan strategis dengan pihak luar, termasuk dari China.
"Kami mempersiapkan karyawan agar mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, sehingga keterampilan dan pengetahuan mereka tetap terasah. Fokus pada inovasi, kreativitas, serta kepemimpinan menjadi bagian dari strategi utama perusahaan," tambah Yohannes.
Menurutnya, SDM merupakan aset utama yang mendukung produktivitas dan kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, MSJA juga mengimplementasikan sistem manajemen mutu ISO 9001 dan berkomitmen menjadi green company sebagai bagian dari upaya keberlanjutan lingkungan.
"Ke depan, kami akan terus mengembangkan pelatihan, menciptakan jalur karier yang jelas, serta meningkatkan motivasi di semua level. Dengan strategi ini, MSJA berharap dapat mencetak SDM unggul yang siap menghadapi tantangan masa depan," pungkasnya. Byb
Editor : Redaksi
