SURABAYAPAGI.COM, Surabaya - Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Timur (Jatim) mengungkapkan bahwa penyerapan tenaga kerja di Jatim mencapai 400-500 ribu orang setiap tahunnya.
Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja Disnakertrans Jatim Purwanti Utami mengatakan bahwa penempatan kerja didominasi dari sektor informal dan pekerja migran Indonesia (PMI).
Baca Juga: Disnakertrans Jatim Sebut Tenaga Kerja Disabilitas Masih Jadi PR
Perempuan yang akrab disapa Ami menjelaskan, terdapat sejumlah mekanisme dalam penyerapan atau penempatan tenaga kerja. Yakni penempatan kerja antar lokal (kota/kabupaten), antar daerah (provinsi), dan antar negara atau disebut PMI.
Untuk mekanisme penempatan kerja antar lokal, pihak Disnakertans Jatim berupaya melakukan Job Canvassing dengan perusahaan hingga menghimpun informasi lowongan kerja untuk disebarkan ke masyarakat. Sementara untuk mekanisme antar darah, peluang itu ada di provinsi lain.
“Kita mengirim tenaga kerja dari Jatim untuk ke provinsi lain. Itu kita pendampingan ketat, karena izin harus clear,” kata Ami dikutip dari suarasurabaya.net, Senin (12/6/2023).
Ami menuturkan, penempatan kerja antar daerah asal Jatim paling banyak berada di Batam yang didominasi sektor formal seperti industri dan kalimantan paling banyak sektor informal di sektor perkebunan.
“Kalau Kalimantan banyak di kelapa sawit dan lain-lain. Itu banyak menyerap tenaga kerja sampai 1.000 orang,” ujarnya.
Selanjutnya, untuk penempatan kerja antar negara atau PMI menjadi penyumbang paling banyak, yakni mencapai 51 ribu orang. Ia menyatakan, jumlah itu mendekati angka normal setelah pandemi Covid-19. Adapun sebelum pandemi bisa mencapai 69-70 ribu orang. sb
Editor : Redaksi
